Como ya avanzábamos hace unos días, el pasado 11 de mayo participamos en Barcelona en el IV Congreso Internacional EDO (CIEDO) con el taller “Microlearning a través del móvil para la formación en empresa”.
Taller de microlearning
Primero de todo, nos gustaría agradecer a todos los asistentes su participación y el interés que mostraron en el futuro de la formación móvil.
Si no pudiste asistir o te interesa conocer qué tema tratamos, a continuación dejamos la presentación que utilizamos en el taller y una breve descripción de los puntos más importantes. Porque… el microlearning, como mejor se explica es con microlearning 
- El microlearning es una estrategia de aprendizaje en la que los contenidos se presentan en pequeña dosis con la información más importante.
- No podemos crear una formación basada en microlearning sin tener en cuenta las necesidades, los objetivos y el contexto.
- La potencialidad del microlearning viene determinada por la calidad de los contenidos, así como la estructura y las relaciones que establecemos entre ellos.
- El microlearning puede servir para determinadas formaciones o funcionar como complemento para aquellos procesos de aprendizaje más complejos que requieren de otros recursos (e-learning, simulación, formación presencial…).
- El concepto de microcontenido en formación viene derivado del micromedia, que está presente en la mayoría de servicios online que utilizamos en el ámbito informal.
- Los cambios sociales de la sociedad de la información (inmediatez, ubicuidad, brevedad…) corroboran la necesidad de plantear la formación intentando atender estas características.
- Pese a que el móvil es el principal dispositivo de acceso a internet, vemos que en formación todavía no tiene especial relevancia.
- El móvil nos permite interacciones diferentes a las del ordenador y por eso debemos conceptualizar el m-learning teniendo muy en cuenta cómo utilizamos estos dispositivos.
- Por el tipo de formato de los contenidos (breves y de rápida visualización) vemos que son idóneos y que encajan en los hábitos de uso de los dispositivos móviles.
- Presentamos Snackson como propuesta de m-learning para las organizaciones, que combina estrategias de microlearning y gamificación para mejorar los procesos de aprendizaje de éstas.
Durante el taller, los asistentes tuvieron la oportunidad de probar in situ el funcionamiento de Snackson con 3 retos creados para la ocasión. Si asististe al congreso, pero estuviste en otro taller y te gustaría probar cómo funciona esta herramienta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Esperamos que el taller os resultara interesante y que sacarais algunas conclusiones para aplicar en vuestras organizaciones.
Be micro, my friend!
