En la actualidad, la formación a través de microlearning es cada vez más común gracias a su flexibilidad y accesibilidad. Sin embargo, el éxito de un curso no solo depende del contenido y la plataforma utilizada, sino también del diseño y la parte visual.
Es aquí donde entra en juego la psicología del color, un aspecto fundamental que puede tener un gran impacto en la efectividad de las formaciones online. En este artículo, exploraremos cómo los colores pueden tener un impacto beneficioso en el aprendizaje y en el rendimiento de los alumnos en una formación.
Ayuda a captar la atención
En la enseñanza tradicional, en esos tiempos en que se solía tomar apuntes en papel, se usaban subrayadores o lápices de colores para resaltar aquella información más importante. Esta técnica era útil para retener y destacar la información más crucial; además de captar fácilmente tu atención una vez volvías a revisar esos apuntes.
Lo mismo sucede con el eLearning. Usar colores brillantes y vibrantes para remarcar partes del curso permite captar la atención del usuario y destaca la información más importante para que el aprendizaje sea muchos más efectivo y a la vez ameno.
Asociaciones emocionales
Aunque algunas veces no seamos conscientes, asociamos los colores a emociones, conceptos o a aspectos culturales. Por este motivo es importante, a la hora de desarrollar un curso, tener en cuenta cuáles son esas asociaciones más comunes para asegurarse de que los colores utilizados transmitan el mensaje adecuado y se ajusten al tono del curso.
Por ejemplo, en un curso sobre acoso sexual no sería oportuno usar colores eléctricos para ilustrar situaciones de riesgo.
Jerarquía de la información
El uso de diferentes colores también puede ayudar a generar una jerarquía visual en la información presentada. Por ejemplo, se puede utilizar un color diferente para los títulos, subtítulos y párrafos para ayudar al alumno a distinguir la importancia de cada sección.
Ten en cuenta también que la jerarquía de la información no solo depende de los colores, sino también de la organización y la estructura del contenido. Un buen uso de estos aspectos permite que la información siga una jerarquía lógica.
Accesibilidad
La elección de los colores también es importante para garantizar la accesibilidad de los cursos para todo tipo de alumno. Hay que asegurarse de que los colores utilizados sean legibles para las personas con discapacidades visuales o daltonismo, además de mantener un contraste suficiente entre los colores de los diferentes elementos para que no haya pérdida de información.
Equilibrio
Cabe destacar que un uso exagerado del color puede perjudicar significativamente el aprendizaje del estudiante: generar la sensación de sobrecarga informativa, cansancio visual, entre otros.
Por esta razón no debemos usar demasiados colores, es preferible definir un esquema de color que utilice pocas tonalidades, con tres por ejemplo nos sería suficiente. La combinación entre ellos, además, debe tener un sentido. El círculo cromático nos puede servir de gran ayuda para definir los colores como también buscar inspiración de cómo se usan diferentes colores entre ellos en otros formatos y recursos online.
En conclusión, el color es un aspecto imprescindible para generar formaciones de microlearning siempre y cuando se implementen correctamente teniendo en cuenta que el principal objetivo no es crear el curso más artístico y espectacular del mercado, sino el buen aprendizaje del alumno.
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