Diversitat i inclusió laboral
Com transformar la cultura de la teva empresa: Snackson i la Generalitat impulsen la formació en diversitat LGBTI+
En el camí cap a una societat més justa, el lideratge de les institucions és fonamental. Per això, a Snackson ens sentim profundament orgullosos de ser partner tecnològic i metodològic del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya en una iniciativa pionera i essencial per a l’entorn laboral.
A Snackson som partner tecnològic i metodològic del Departament d’Igualtat i Feminisme de la Generalitat de Catalunya en una iniciativa pionera per a l’entorn laboral: formació en diversitat LGBTI+ accessible, àgil i eficaç gràcies al microlearning.
El Departament ha dissenyat una ambiciosa estratègia de formació per garantir que el respecte i la igualtat efectiva siguin una realitat a tots els centres de treball de Catalunya. El nostre paper és fer que aquesta visió sigui accessible, àgil i eficaç a través del microlearning.
Un marc de sensibilització en constant evolució
📋 Llei 13/2025, de 29 de desembre — Drets de les persones LGBTI i erradicació de la LGBTI-fòbia (substitueix i amplia la Llei 11/2014).
📋 Llei 19/2020 (autonòmica) i Llei 4/2023 (estatal) — reforcen el compromís amb la no discriminació a la feina.
Per a les organitzacions de més de 50 persones, on la llei insta a comptar amb mesures i recursos per a la igualtat real del col·lectiu, la sensibilització és el primer pas. El Departament d’Igualtat i Feminisme ofereix aquests cursos com un recurs de gran valor perquè les empreses transformin la seva cultura interna des de la base.
Continguts de referència, metodologia Snackson
La qualitat del contingut és el cor del projecte. El Departament d’Igualtat i Feminisme ha comptat amb experts de primer nivell per a l’elaboració de la guia:
Driversity
Gender and LGBT Lab
Il·lustrador
Direcció General d’Igualtat
A Snackson hem transformat aquest coneixement expert en una experiència d’aprenentatge digital en castellà, català i anglès, llesta per ser consumida en qualsevol moment i lloc.
Descobreix la formació en diversitat LGBTI+.
2 microcursos gratuïts per gestionar la diversitat LGBTI+ a la teva empresa
La formació es divideix en dos microcursos complementaris, dissenyats per cobrir des de la base de la sensibilització fins a l’execució estratègica:
Introducció als conceptes bàsics sobre la construcció del gènere per entendre i sensibilitzar dins del teu entorn laboral: identitat de gènere, orientació sexual i expressió de gènere. 1 hora de formació.
Recursos per treballar un pla estratègic i accions tàctiques per gestionar la diversitat LGBTI a l’empresa de forma efectiva i transformadora. 1 hora de formació.
La metodologia Snackson: eficient i atractiva
Cada curs té una durada d’una hora i està dissenyat sota la metodologia de Snackson:
- Continguts clars i directes — enfocats en l’essencial perquè l’aprenentatge sigui veritablement efectiu.
- Microlearning + gamificació — facilitem la retenció de coneixements de forma dinàmica i motivadora.
- Multidispositiu — es pot fer còmodament tant des del mòbil com des de l’ordinador.
L’èxit d’una col·laboració necessària
Des que el projecte va arrencar el 2023, les xifres confirmen que les empreses esperaven una eina així:
empreses interessades
inscripcions tramitades
idiomes disponibles
Com pot beneficiar-se la teva empresa?
Via ciutadana — accés individual i gratuït
Qualsevol persona pot inscriure’s de forma totalment gratuïta gràcies al fet que el Departament d’Igualtat i Feminisme subvenciona íntegrament l’ús dels continguts.
- Sense esperes — accés immediat després del formulari
- Certificat oficial de la Generalitat sense cost
Via corporativa — servei gestionat per a empreses
Entorn personalitzat amb el logo de la teva empresa i gestió completa. La teva empresa només assumeix un petit cost de gestió administrativa.
- Entorn exclusiu amb el teu branding
- Gestió «clau en mà» d’usuaris
- KPIs i informes de seguiment en temps real
- Enviament de certificats a tots els participants
La defensa dels drets humans ens interpella a tots. Gràcies a l’impuls del Departament d’Igualtat i Feminisme, avui és més fàcil que mai formar els teus equips en el respecte a la diversitat. Fes que la teva organització formi part del canvi.
