Igualdad y no discriminación LGBTI+ en la empresa (RD 1026/2024)
El Real Decreto 1026/2024 establece que las empresas de más de 50 personas trabajadoras deben formar a toda su plantilla en los derechos de las personas LGBTI+ en el ámbito laboral. Este curso aborda los contenidos que fija la norma.
Empezaremos con un recorrido por la historia del colectivo LGBTI+, de Stonewall al Real Decreto 1026/2024, y después trabajaremos seis bloques:
- Entiende el marco legal. Qué establecen la Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024.
- Conoce. Las definiciones básicas sobre diversidad sexual, familiar y de género que recoge la Ley 4/2023.
- Identifica la discriminación LGBTI+. Los tipos de discriminación y de LGBTIfobia, y qué hacer ante un delito de odio.
- Garantiza la igualdad en el trabajo. Cómo garantizar la igualdad de trato en el acceso al empleo, el desarrollo profesional y los permisos.
- Comunica sin discriminar. Cómo comunicarnos sin discriminar y cómo actuar ante comentarios o conductas discriminatorias.
- Actúa frente al acoso. Cómo funciona el protocolo de actuación frente al acoso y la violencia contra las personas LGBTI+.
Al final, una evaluación te permitirá comprobar lo que has aprendido. Necesitas un 80 % para superar el curso.
Idiomas: castellano y catalán
Duración: 3 horas
Distribución: 87 microcontenidos (15 de tipo pregunta)
¿Te interesa?
Estos cursos se ofrecen a empresas e instituciones y no están accesibles para particulares.
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