Microlearning amb la Diputació de Barcelona: formació per a ajuntaments i personal intern

Des de l’any 2020 col·laborem amb la Diputació de Barcelona en la formació d’ajuntaments i plantilla interna: catàleg Snackson i entorn per crear nous continguts.

Logotips de Diputació Barcelona i Snackson, col·laboració en microlearning

Des de l’any 2020 col·laborem amb la Diputació de Barcelona en la formació d’ajuntaments de la demarcació i de personal intern de la corporació. Una relació que ha anat evolucionant amb el microlearning, el catàleg i les eines per crear continguts nous.

La Diputació de Barcelona és un actor clau en la formació del personal dels ens locals: més de quaranta mil professionals a la demarcació necessiten actualitzar competències sense aparcar el servei a la ciutadania. Aquí hi encaixa Snackson: píndoles curtes, accés web i mòbil, i seguiment de qui completa.

Què aportem

Catàleg Snackson

Microcursos llestos per desplegar en campanyes, onboarding o reciclatge: igualtat, ciberseguretat, habilitats, IA i més, en català i castellà quan el projecte ho demana.

Entorn per crear continguts

Plataforma i metodologia perquè la Diputació (i els municipis) generin i publiquin nous microcursos alineats amb les seves necessitats reals.

Abast local

Formació pensada tant per a plantilla interna de la corporació com per a empleats i empleades d’ajuntaments de la província.

Escala i continuïtat

Al llarg dels anys el projecte ha crescut en volum i en profunditat. En fases recents s’han llançat més d’un centenar de microcursos del catàleg i s’han desenvolupat continguts a mida per a necessitats concretes de la formació local. No és un pilot: és un canal estable d’aprenentatge digital al servei de l’administració local.

La Direcció de Serveis de Formació de la Diputació articula oferta formativa, recursos d’autoaprenentatge i accions planificades. Snackson complementa aquest ecosistema amb microlearning que es completa —i es pot demostrar—.

Per què funciona en l’àmbit local

  1. Temps real del lloc de treball. El personal municipal no pot aparcar una setmana per formar-se; sí pot fer mòduls breus entre torns o gestions.
  2. Mateixa qualitat, molts municipis. El catàleg homogeni evita reinventar el mateix curs a cada ajuntament.
  3. Crear sense partir de zero. L’entorn de generació de continguts permet ampliar l’oferta sense dependre només d’un proveïdor extern per a cada píndola.
  4. Evidència. Qui gestiona formació veu finalitzacions i pot reportar a la corporació o al municipi.
Participant en una sessió formativa revisant documentació, amb presentació al fons

Més administració pública

Aquesta col·laboració amb la Diputació forma part d’un recorregut més ampli amb Generalitat, consells comarcals i ajuntaments. Ho expliquem a Microlearning per a l’administració pública.

Si la teva diputació, ajuntament o àrea de formació vol un model similar —catàleg + creació de continguts—, contacta amb nosaltres.

Indica les teves dades i de què t’agradaria parlar

Torna amunt