¿Qué es el microlearning? ¿Y los microcontenidos? ¿Cómo lo uso?

¿Qué es el microlearning? ¿Y los microcontenidos? ¿Cómo lo uso?

El microlearning es una metodología que lleva con nosotros muchos años, pero con el auge de los dispositivos móviles, las redes sociales y el análisis de datos, ha tomado una mayor relevancial. En este artículo y en la presentación que verás al final del mismo te ayudaremos a responder a las dudas más habituales sobre el microlearning y su aplicación.

 

¿Qué es el microlearning? ¿Porqué funciona?

El microlearning o microaprendizaje es el diseño de una dinámica de formación pensando en utilizar pequeños impactos, con una secuencia, interacción y mecánicas que ayuden a consolidar el aprendizaje. Esta metodología se apoya en una serie de características que lo hacen una solución ideal para muchos procesos de aprendizaje:

  • Concentra el foco de atención
  • Reduce el tiempo de consumo / interacción
  • Es más fácil de asimilar
  • Permite la combinación de contenidos y elementos, posibilitando interaccciones modulares
  • Diseñado expresamente para usar en dispositivos móviles
  • Contextual, tanto en contenidos como en ubicación geográfica.

 

Móvil y microlearning

 

Características del microlearning / microcontenidos

  • El microcontenido ha de transmitir un conocimiento específico, a poder ser, por sí mismo.
  • Se focaliza en una temática concreta.
  • Cubre un objetivo o necesidad específica.
  • Se centra en el núcleo de la información (obvia lo superfluo).
  • Fácil de compartir / transmitir / combinar.
  • Es multiformato y muchas veces multicanal
  • Cuenta con un importante peso visual: imágenes, vídeos, audios…

 

El microlearning necesita de un canal, dinámicas y estructuras

Cuando hablamos de microlearning, debemos tener en cuenta por un lado el propio microcontenido, y por otro el canal (que hace posible el microlearning) y las dinámicas asociadas al canal.

Elementos que encontramos habitualmente en un canal microlearning:

  • Agrupación temática
  • Navegación / estructura. Mapas o clasificación temática
  • Dinámicas de gamificación
  • Autocreación de contenidos
  • Capa social (dinámica de exploración y de co-creación)
  • Autoevaluación contínua
  • Feedback
  • Adaptive Learning
  • Analítica de datos (retroalimentación)

 

 

¿Qué duración tiene un microlearning?

En el caso de un microcontenido, la duración máxima debería ser de 10/15 minutos, siendo lo habitual una duración de 3/5 minutos.

El microlearning lo entendemos como un conjunto de recursos de corta duración unitaria agrupados en una secuencia didáctica y con dinámicas de control, feedback, evaluación, repetición.…

Aquí es donde surge la duda del tiempo de dedicación efectivo y eficaz. Nosotros defendemos que una microformación, debería tener una duración promedio de entra 1 y 3 horas.

 

¿Cómo puedo diseñar una acción de microlearning?

 

Te dejamos 10 consejos básicos para diseñar un mejor microlearning:

  1. Diseña conceptos cortos. A poder ser en contenidos autoexplicativos.
  2. Transmite conocimientos útiles y aplicables.
  3. Que sea visual. Los vídeos y esquemas son muy poderosos y combinados con otros formatos de lectura, ayudan a consolidar los conocimientos. Si además, puedes añadir elementos interactivos, mejor.
  4. Invita a la reflexión. Interpela a tu usuario a realizar alguna acción.
  5. ¿Lo puedo consultar en el metro? ¿Lo puedo leer/ver en 5 minutos?
  6. Intercala preguntas/encuestas o actividades interactivas. Es importante que el usuario esté atento y que pueda evaluar su conocimiento y recibir feedback de su conocimiento.
  7. Adapta los contenidos al contexto del usuario.
  8. El contenido debe ser claro y conciso, evitando elementos superfluos.
  9. Juega con el orden y la secuencia de los contenidos. Prueba contenido secuencial o aleatorio dependiendo del objetivo.
  10. Procura que exista evaluación y feedback constante.

 

 

Si estás interesado en conocer más acerca del microlearning. Aquí te dejamos una presentación que te resume los conceptos clave.

Si quieres profundizar:

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