Author Archives: Miguel Angel

Mooc, Nooc y microlearning

El pasado 8 de noviembre nos invitaron a participar en la XVI jornada de Projecte de qualitat i millora continua organizado por el Departament d’Ensenyament dónde tuvimos la oportunidad de aportar nuestra visión sobre los Mooc, Nooc y microlearning en … Read More

¿Por qué formamos parte de la Cámara francesa?

Las relaciones se construyen a partir de pequeños gestos. Esto es lo que nos ha pasado con la Cámara Francesa de Barcelona. Una relación que se ha ido construyendo gracias a pequeños detalles y a grandes profesionales. El primer contacto … Read More

Ejemplos en los que funciona la combinación microlearning + móvil

El microlearning es una metodología clave para ayudarnos a consolidar el aprendizaje y reforzar la formación contínua, más aún si la desarrollamos a través del móvil. Por su naturaleza nos permite hacer acciones puntuales, de corta duración que logren transmitir conocimiento … Read More

Cuando la formación es un gasto

No se puede negar que estamos en una sociedad dominada por una evolución constante: nuevos procesos, conceptos, procedimientos, regulaciones… En este contexto, la empresa necesita caminar al ritmo de los cambios y adquirir de la forma más rápida y efectiva … Read More

18 consejos para optimizar tu microaprendizaje

El microlearning nos permite centrarnos en los conceptos claves, obviando los elementos superfluos y facilitando la asimilación de las ideas principales a los usuarios. Pero para que un microcurso funcione bien es importante que las ideas o conceptos se expresen … Read More

La paradoja del microlearning: cuando menos es más

Antes de lanzarnos a desarrollar Snackson, llevabamos más de 10.000 horas de formación online desarrolladas, desde masters completos a cursos elearning de pocas horas. Cada proyecto que hemos realizado ha sido diferente. A la hora de determinar el alcance se tenían en cuenta … Read More

Las ventajas del microlearning para el sector retail

El entorno de trabajo en el sector retail se caracteriza por un porcentaje elevado de empleados relativamente jóvenes (generación milenial) haciendo un esfuerzo para mantenerse al día en sus roles y responsabilidades. Un entorno dónde el cambio es una constante. Se actualizan … Read More

Snackson en 4 pasos

  Cuando explicamos a los clientes por primera vez qué es Snackson muchos de ellos se sorprenden al descubrir que está compuesto de dos partes diferenciadas: un entorno de gestión y la aplicación móvil. Otro de los puntos que más les … Read More

Canal de comunicación con Snackson

En ocasiones anteriores hemos comentado que Snackson es un desarrollo vivo que se nutre de la interacción con nuestros clientes. Gracias a ellos hemos incorporado nuevas funcionalidades o nuevos idiomas. Al fin y al cabo, nuestros clientes conocen mejor que … Read More

Obtén información de tus participantes gracias a las encuestas

Cuando realiza una acción formativa, el responsable de la formación suele estar interesado en obtener feedback de los participantes. La finalidad más habitual es conocer la opinión sobre cómo ha funcionado el curso pero a menudo el objetivo es obtener … Read More